據統計，2013年，浙江省檢察機關查處的干部貪污賄賂案件中，35歲以下的年輕干部就達291人，比上一年同期上升167%。而其中25歲以下新進人員就有27人，上一年則僅為4人。

　　當有官員因貪污腐敗落馬時，大多數人的反應，這人應該是四五十歲的中年人。因為這個年紀的官員往往都在一定領導崗位上，擁有一定的權力。很少有人將腐敗問題與“80后”掛鉤，因為在大多數人的意識中，“80后”年紀尚輕，參加工作也沒幾年，大部分都還是單位的一線辦事員，無職無權，怎能貪污受賄?但從最近這一兩年查辦的腐敗案件來看，“80”后腐敗現象卻在逐漸增多。一些年輕干部在參加工作之前，就缺乏明確的社會責任感和崇高的人生理想，在工作后逐漸被社會上的不良習氣所腐蝕，并受到了時下拜金主義和享樂主義的浸染，產生了思想上的扭曲，逐漸走上了貪污腐敗的犯罪道路。同時，由于他們高學歷、高智商、懂電腦，犯罪手法也更趨智能化。尤其在一些貪污、挪用大案中，表現最為明顯。通過修改電腦軟件和程序，將公款化為私有，然后用于揮霍，甚至到境外狂賭。在群眾中造成了極為惡劣的影響，破壞了公務員隊伍在社會上的整體形象。

　　遏止貪污受賄年輕化現象，既要“懲治于既然”，更要“防患于未然”。筆者認為，首先應加強對年輕干部政治思想教育，完善基層選人用人制度，提高隊伍素質;其次加強財務管理，并完善監督制約機制，實現黨務政務公開，接受群眾及社會各界的批評監督，使權力在陽光下運行。同時，進一步加大對此類犯罪案件的查處力度，實現查處一個，警示一方，教育一片的目的。

　　作者：敬小蘇