新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》指出，干部隊伍建設要從源頭抓起，從年輕干部抓起，對于年輕干部的選任，不只體現在選拔上的嚴格，更要注重有序的培養。要把年輕干部安排到基層去砥礪品質、錘煉作風、增長才干，讓他們在邊遠的地區和復雜的環境中練就一身為民服務的好本領。

　　要讓年輕干部學會從泥土中吸取養分。腳下有多少泥土，心中就沉淀多少真情。在基層工作與在機關工作有很大的差別，基層工作每件事情都是細微的，都是直言面對百姓，對待這些工作要有強烈的責任感，深入田間地頭、農家炕頭，到群眾意見最多的地方去，到困難問題最突出的地方去，和群眾面對面，聽群眾講真話、講實話，掌握第一手資料，為開展工作打下基礎。

　　要讓年輕干部懂得彎腰的稻穗才飽滿。越是成熟的稻穗，腰彎的越深。作為新時期的年輕干部，應該堅持不懈地學習和充實自己，在實踐中完成“去其糟粕、取其精華”的歷史重任，總結和學習社會發展的歷史規律，做到真正了解歷史、掌握歷史，能夠運用歷史文化知識處理當前我國社會發展和年輕干部自身發展中遇到的問題和困難，不斷警醒和督促自己不斷提高自身能力，更好地履行職責和服務人民。

　　要讓年輕干部做到如同深山松柏般穩重。平凡能夠造就人，其意義就在于用心。下派到基層，面對艱苦的條件，要守得住清貧，耐得住寂寞，經得住考驗，始終保持“貧賤不能移”的節操。在日常工作中，要消除厭倦情緒、等待心理和失落心態，靜下心來，埋頭苦干，做到心平氣和、心如止水，平衡心態，在平凡的工作中經受歷練，創造佳績。（滿剛張丹）