習(xí)總書記曾說過：“青年強則國強，青年興則國興”。而各級黨政機關(guān)里的年輕干部成長更是關(guān)系到黨的組織工作、群眾工作的發(fā)展腳步。因此，我們選拔任用干部必須解放思想從“三破”入手，選拔干部年輕當(dāng)頭，為年輕干部營造良好的工作氛圍，讓其在自己的崗位上各盡其職、各盡所能，做好黨和國家事業(yè)的香火相傳。

　　解放思想須從破除守舊思想入手。要解放思想，擯棄“選拔干部談資論輩”的陳舊觀念。一個政黨或國家，能不能不斷培養(yǎng)出大批優(yōu)秀的年輕干部,在很大程度上決定著政黨和國家的興衰存亡。只有高度重視年輕干部的選拔培養(yǎng)才能實現(xiàn)正常新陳代謝，永葆青春。要解放思想，克服“嘴上無毛辦事不牢”的粗淺舊識。對于德才兼?zhèn)�、實績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀年輕干部就應(yīng)當(dāng)不拘一格地提拔使用，讓他們在合適的位置上施展才能。

　　解放思想須從破除制度束縛入手。解放思想，要不斷創(chuàng)新和完善干部選拔方式，不拘一格選人才。選拔優(yōu)秀年輕干部要以改革的勇氣和創(chuàng)新的思維,敢于打破常規(guī),不拘一格選才，及時發(fā)現(xiàn)使用年輕干部中能夠擔(dān)當(dāng)重任的優(yōu)秀人才。解放思想，要不斷推進干部選拔公開化，學(xué)會與公眾溝通技巧。要揭開選拔任用干部的神秘面紗，以更加公平、公正、公開的形式選拔任用年輕干部，用人單位及新聞媒體要加大對年輕干部的宣傳力度，尤其是在選拔任用前，要加大對年輕干部的個人簡歷、工作實績、獲得榮譽等情況的公開力度，讓周圍的人服氣,讓年輕干部硬氣，從而減少公眾的猜疑心理，為年輕干部的走馬上任鋪好路，定好調(diào)。

　　解放思想須從破除嫉賢妒能心理入手。解放思想，樹立大局意識。年輕干部的提拔關(guān)乎黨和國家的命運，要服從大局，大局著想，解放思想，樹立包容心態(tài)。多一份包容，少一些非議，多一份的理解和支持，以一顆平常心，包容心去對待他們。對年輕干部不能求全責(zé)備，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)、看主流、看潛質(zhì)，要寬容他們的幼稚和嬌嫩，大膽放手培養(yǎng)使用。解放思想，樹立競爭意識。欣賞使人進步，嫉妒使人落后。只能先“自勝”而后“勝人”，見賢思齊，欣賞他人、學(xué)習(xí)他人，寬容他人，才能激烈的競爭中取勝。

　　作者：熙水