曾幾何時，隨著經(jīng)濟大潮的翻涌，到企業(yè)兼職成了部分黨員干部，尤其是領導干部的一種時尚潮流。夠級別的領導再掛個董事長、總經(jīng)理，讓人感覺特別高大上。朦朦朧朧中，這兼職給我們留下的印象是：從政的官員思維敏捷、善于領導，能促進經(jīng)濟發(fā)展，而且人家雙崗位、雙工資，是有能力的體現(xiàn)。然而，隨著中組部開展的企業(yè)兼職大清理，許多上市公司紛紛出現(xiàn)獨立董事辭職潮，動真碰硬的架勢給我們的“好印象”打上了句號，也徹底堵住了部分干部“外快”路。那么，企業(yè)兼職清理是否在情理之中呢?

　　清理企業(yè)兼職助推干部管理。

　　這次大清理對嚴肅黨員干部的管理是一次有力助推。平心而論，部分干部確實有能力，國家也有需要委派其赴企業(yè)任職以促進經(jīng)濟發(fā)展，但這不代表企業(yè)兼職的形式適用于一般性干部任職規(guī)律。只有特殊經(jīng)濟人才，沒有普適性企業(yè)任職干部。如果出現(xiàn)大面積的干部到企業(yè)任職甚至會“擾亂軍心”，所以說，企業(yè)兼職清理勢在必行。

　　清理企業(yè)兼職助推群眾路線。

　　黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，一直以接地氣，聽民聲的魅力在群眾中廣受贊譽。同時我們必須承認，部分干部到企業(yè)兼職確實引起了百姓的議論甚至猜疑，“權錢交易”的流言更是損害了黨員干部的形象。因此，這次清理企業(yè)兼職開展得恰到好處，不僅和群眾路線遙相呼應、相得益彰，也拉近了黨員干部和人民群眾之間的距離。

　　清理企業(yè)兼職助推清正廉潔。

　　自古以來，各朝各代政商勾結的貪污腐敗案例都屢禁不止，導致官場商場一片烏煙瘴氣。也是為了杜絕這一現(xiàn)象，中組部下發(fā)的《關于進一步規(guī)范黨政領導干部在企業(yè)兼職(任職)問題的意見》中，提出凡按規(guī)定經(jīng)批準在企業(yè)兼職的黨政領導干部，不得在企業(yè)領取薪酬、獎金、津貼等報酬;兼職不得超過1個;連任不超過兩屆;兼職的任職年齡界限為70周歲。種種措施從根源上杜絕權錢交易的做法讓貪污腐敗無處遁形，嚴肅了黨紀國法，助推了黨員干部的清正廉潔。