昨日寶鈦股份刊登公告，錢桂敬因個人原因申請辭去公司第五屆董事會獨立董事職務，一并辭去公司第五屆董事會薪酬與考核委員會委員(主任)、提名委員會委員職務。據北京青年報記者不完全統計，這是自去年10月中組部《關于進一步規范黨政領導干部在企業兼職(任職)問題的意見》下發以來，相繼辭職的260多位獨董中的第29名省部級獨董。

　　獨立董事是指獨立于公司股東且不在公司內部任職，并與公司或公司經營管理者沒有重要的業務聯系或專業聯系，可以對公司事務作出獨立判斷的董事。獨立董事制度于2001年被引入上市公司，作為制衡高管損害股東利益的利器，一度被寄予厚望。獨立董事制度實行之初，的確給人耳目一新之感。然而在現有獨董聘任機制中，董事長、大股東多以自身利益出發選聘獨董，尤其是與大股東關系密切的退休官員逐漸成為上市公司聘任獨董的熱門人選。這些企業之所以對退休官員特別是高級官員“親睞有加”，首先，這些官員或者退休的官員社會資源豐富，聘請他們做獨董可能會有利于公司相關業務的開展;其次，這些人可能曾經對公司的發展有過一定的貢獻，現在聘請他們，每年給他們一些報酬，也算是一種感謝。筆者認為，這種現象的本質就是一種政商之間的利益交換關系。官員以自身擁有的政治資源和人脈關系，給企業提供幫助，換取經濟效益。企業以一定的經濟利益換取官員手中掌握的社會資源，以獲得更大的經濟效益。這種利益輸送關系，就官員而言，用權力資源換取經濟效益，實際上也是一種腐敗：就企業而言，用經濟效益換取政治資源的支持，容易產生權力干預市場現象，不符合市場經濟公平競爭原則。

　　近期大量省部級官員退出公司獨董，說明《意見》已經取得了初步成效，很大程度上打破了“政商旋轉門”，打破了領導干部與市場經濟體之間的利益輸送，對遏制腐敗，規范市場經濟都有積極突出的作用。

　　作者：瀘州市大橋鎮 劉淘