近日，新疆自治區紀委研究制定了《關于加快全區紀檢監察辦案后備力量培養的意見》，在全區紀檢監察系統建立辦案后備力量培養機制。從現在開始，自治區紀委將采取選調專業人才、集中培訓、以案代訓、參與案件審理、參與巡視監督、參與案件監督檢查、參與信訪接待、在崗學習、輪崗鍛煉等9項措施，不斷提高干部隊伍案件審查能力。(7月18日 新華網)

　　今后，新疆各級紀檢監察機關在研究推薦紀檢監察后備干部時，將會把“有沒有案件部門工作或跟案學習經歷”作為一條重要標準來衡量，特別是40歲以下的紀檢監察后備干部，必須要有參與案件審查或跟案學習經歷。筆者認為，在黨中央以前所未有的力度反腐倡廉的今天，作為反腐敗主力軍的紀檢監察干部，就應該有較強的辦案經歷。

　　今年以來，各級紀檢監察機關按照中紀委“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗工作，不斷強化監督執紀問責，案件審查工作任務日益繁重，在這樣的情況下，各級紀檢監察干部隊伍，需要有新鮮血液的輸入，需要有更多的作風過硬，黨性修養強，有著很強的反腐敗斗爭智慧的干部充實到紀檢監察的第一線，盡快地走向反腐倡廉的工作崗位，挑起反腐倡廉的重擔。

　　“魔高一尺，道高一丈。”在腐敗分子越來越狡猾，腐敗的手段越來越隱蔽的時候，我們的每一個紀檢監察干部就應該有孫悟空的火眼金睛，能夠識別腐敗分子的各種偽裝，把他們清理出來，接受黨紀國法的審判，在這樣的情況下，如果我們的紀檢監察后備干部們沒有實際的辦案經歷，對反腐敗，對于腐敗分子的認識局限于書本知識，還處于紙上談兵的階段，他們和狡猾的腐敗分子交鋒就可能敗下陣來，不能夠將那些老奸巨猾，隱藏很深的腐敗分子揪出來，把他們繩之以法。

　　未來很長一段時間里，我們黨反腐倡廉的工作必將十分艱巨，需要一大批作風過硬，素質高的紀檢監察干部，因此讓更多的經檢查干部在參與案件審查或跟案學習中鍛煉成長，很有必要。

　　作者：江文